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    2013年上海巡洋艦品牌創立,我們一直未忘初心,名不經傳的從蕓蕓眾多培訓機構中脫穎而出。

    我們用5年的快速成長和無可挑剔的成果給團隊和合作企業伙伴都呈上了一份滿意的答卷!

    5年專攻細作,9年行業深耕,從未改變的是這4大模塊永無止境的探索:

    體驗式內訓、體驗式外訓、軍事化特訓、深度式體驗

    我們一直秉承:用團隊塑造團隊,用價值創造價值。

    始終為眾多企業提供落地的,系統性的一站式團隊建設解決方案。


    體驗式企業培訓+體驗式軍訓助力團隊成長無憂,讓培訓生態可持續,上海拓展公司為您增添精彩.
    全新的軍事化特訓系統,配套魔鬼訓練課程煉造精英團隊,專業的軍訓機構為客戶提供深度體驗式軍訓
    戶外拓展活動,讓團隊之間能更好的磨合,能提高員工的凝聚力,讓團隊建設寓教于樂而不僅僅止于樂.
    打破傳統年會模式,讓年會也可以做到全員真參與.
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    • 不知不覺中已與“巡洋艦”一起經歷了四個春秋,每次戶外拓展都融入了成功和歡笑、拼搏和支持及自豪,品味分享了其中點點滴滴,愿與巡洋艦一起共同努力和成長.
      總經理 吳偉民
    • 和巡洋艦的結緣始于創始人竇總.給我最深的體會:這不是一家拓展公司,而是一家有溫度的企業.拓展的字眼太小,在巡洋艦身上讓我看到了用團隊塑造團隊的榜樣力量.
      大區總監 陸景龍
    • 四年的深度合作與信任,源之于巡洋艦的伙伴們每一次對待合作的精益求精,你們對工作的熱誠讓我們感動.希望2018年我們再接再厲,也希望與巡洋艦的友誼長存.戶外活動增進了人與人之間的信任
      總經理助理 李詩詩
    • 我們在巡洋艦身上看到了一群80后的伙伴對于夢想的執著和堅韌.培訓公司我們接觸很多,但走心接地氣的巡洋艦可以算一個.愿你們在前行之路能一如既往的乘風破浪.
      CEO 王偉杰
    • 連續三年多合作,巡洋艦的真誠和服務卻始終如一,每一次的全力以赴為我人們定制專業的培訓方案.力求完美的品質,為我們減輕許多壓力.為巡洋艦專業和極致點贊.
      運營總監 許麗文
    • 以此詩以表對巡洋艦的謝意和誠摯祝福:巡方狩岳鵬程萬里, 洋洋灑灑八面玲瓏, 艦載九州享譽中外, 展土開疆業績興旺, 宏略遠志彰顯壯舉, 圖彩繽紛乾璽敬賀.
      全國高級培訓經理 劉瑜
    • 一直以為溫暖是感覺,在巡洋艦溫暖是儀式感 這種儀式感體現在點滴中,在巡洋艦對人對事態度中.在魔都,需要溫暖,需要愛,需要堅持,愿巡洋艦愈航愈遠.
      院長 潘婷
    • 不知不覺中已與“巡洋艦”一起經歷了四個春秋,每次拓展都融入了成功和歡笑、拼搏和支持及自豪,品味分享了其中點點滴滴,愿與巡洋艦一起共同努力和成長.
      總經理 吳偉民
    • 一直以為溫暖是感覺,在巡洋艦溫暖是儀式感 這種儀式感體現在點滴中,在巡洋艦對人對事態度中.在魔都,需要溫暖,需要愛,需要堅持,愿巡洋艦上海拓展公司能愈航愈遠.
      院長 潘婷
    • 巡洋艦給了我們不一樣的軍事特訓;選擇巡洋艦軍訓機構是信心保證,給你企業團隊精神面貌建設,樹立堅實榜樣和標桿!也希望巡洋艦能夠成為企業軍訓,事類培訓機構的航空母艦.
      副總裁 許銘
    • 一直以為溫暖是感覺,在巡洋艦企業培訓溫暖是儀式感 這種儀式感體現在點滴中,在巡洋艦對人對事態度中.在魔都,需要溫暖,需要愛,需要堅持,愿上海巡洋艦能愈航愈遠.
      總經理 李維
    • 團建是企業文化建設不可缺少的一部分,巡洋艦的專業體驗式培訓與軍事訓練給了我們特別深刻的印象,綜合素質很強的執教團隊,我們有理由信任推薦巡洋艦.
      副院長 羅時成
    • 上海戶外活動專業、認真、務實的團隊,這是對巡洋艦最樸實的評價.為客戶提供精準的團隊建設服務;團建是凝聚人心,團隊融合,激勵成長的良方,巡洋艦是客戶的不二之選.
      創始人 楊小鐘
    • 上海拓展公司專業度很高,雖然是普通的描述但是的確如此;魔鬼訓練行動很高效,整個戶外拓展活動的過程很圓滿和順暢.教練組和會務組的伙伴們很陽光帥氣,我們在他們身上看到了年輕的朝氣.
      副總經理 王會敏

        在練習中,每個體性子實力都不相同,剛起始肯定會發生一些沖突、抱怨、質問,經過培訓,使眾人學會寬容理解.再出錯時,事主會主動承擔義務,他人對出錯的人更多的是勉勵以及補臺.    假如沒有互相寬容理解,根本不可能完畢全部的練習名目.拓展培訓使自身有寬容他人的心態,原本沒有人老是與你過不去,原本自身總有一天也會被他人寬容.在以后的勞動中就會更好的與同事合營,更好的熔入團隊.在一個優異的團隊中,得到好處的是每個體.    做不少的名目都會讓咱們覺得到了個體能量的微小,團體能量的龐大,團體的聰慧是無限的,能夠造成人才的團隊.很榮幸盡管自身平庸,但置身于一個優異的團隊.有了競爭機制,為了完畢使命、獲得得勝,就肯定合營,創立團隊.    競爭的原則即是優勝劣汰,激勵里面生機,使人力、物力能源完成*優化,各項技倆得到升高.競爭機制是向導事物發展的助推器.甘于奉獻能使人生價格得以升華,在翻越求生墻時,眾人表現出的甘當人梯的精力,深深地打動了我.    在日常勞動中,咱們要愛崗敬業,樂于奉獻,凡事無法私字當頭,時刻要把益處、團體益處放在第一位.越發在緊急時刻,敢于自我犧牲,奉獻自身,就像燭炬相同,焚燒自身,照亮他人,唯有這樣才調使人生價格得以升華.

    2018/09/19
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        盡管拓寬練習是為了建造團隊,或娛樂,但是肯定要確保平安,只管在拓寬中說平安有點失雅興,但是就地區其余公司就顯露過雷同問題,偉星拓寬從事10多年拓寬,平安永恒排在第一位,也并為在此方面顯露干預題.在拓寬練習過程中顯露突發事端時對事端實行井井有條地應付,對傷者實行趕緊可用援助的前提.    應急包管實施練習主管擔當制,在每次練習前,由本次練習的練習主管提交書面應急包管預案,在預案中,憑據本次練習的基地環境、天**況、練習內容、教練情況、參訓職員情況將可能顯露的危機事務實行精細用心的推想,在推想的基本上組成齊備可用的辦理方案.    其余,要在團隊建造運動班前會大將應急預案傳抵達所有的后勤包管職員和教練,所有職員記錄練習主管的聯系方式以便隨時辦理突發問題;備足醫治傷風發熱、腸胃炎等多見疾病的藥品和消毒包扎用酒精和紗帶等用品;*后,在練習現場停放應急救濟車輛隨時辰命,要求應急包管擔當人不得擺脫練習現場,在各練習名目場地不斷巡察以便隨時發覺問題和辦理問題.    在碰到突發事務以后,要麻利推斷事務的嚴峻水準,能自行辦理的始末應急藥箱或將受傷、得病學員盡快送往病院救治;碰到對照嚴峻的情況而不能自行辦理的,麻利與近來病院聯系,先請專門醫師實行急救,再與醫療前提好的近來的病院聯系,派出急救車輛,將受傷或得病學員送往病院救治.    只管在操縱規范,守護裝配平安,一路基地設備建造契合規范,守護就緒,學員依照規律的前提下,團隊建造比緩步還要平安,但是我國團隊建造行業中,操縱不規范的大有人在,建造不契合規范,守護不就緒的基地舉目皆是,守護裝配超負荷應用的情況司空見慣,因此,為學員采購穩當是明智之舉.

    2018/09/11
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        拓展培訓是體驗式培訓.主要注重客戶在體驗時的感覺,深深的吸引了一群小粉絲.其中團隊建設環節的項目有很多,有注重與團隊之間相互合作、有注重于個人自身能力的提高等等,深深的受到了一些人們的喜愛,以及很多企業的重視.    所以拓展培訓也在逐漸的被人們所認知,所接受.而且已經成為很多企業發給員工的福利.團隊建設可以更好的促進團隊之間的合作,配合.有助于團隊成員的自我提升,也有助于公司業績的提升.    很多已經彼此認識的、語言上溝通無障礙的同事會發現其同事在工作中不一樣的他.也會發現很多已經彼此了解的同事還會有這種技能,那種本事的.會見識到同事們在平時工作中不一樣的同事,見到同事們生活中的一面.    可以更好的促進同事之間在工作中的配合.在參加拓展培訓項目時,團隊之間可以進一步的溝通.在拓展培訓中很多團隊成員都可以更全面的了解自己平時在工作中的伙伴.有助于同事們感情進一步的發展.    一個優秀的團隊只有在團隊成員共同的努力下才會在競爭激烈的當下存活.一個優秀的團隊并不是所有優秀的人聚集在一起才能叫做優秀的團隊,優秀的團隊只有所有人團結合作、篤信忠誠才能夠達到理想的彼岸.

    2018/09/11
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      有句話一直被很多人當做座右銘,這句話是“活到老,學到老。”只有不斷的學習、培訓,才能讓我們不落后,才能與這個高速發展的社會一起成長,才能在競爭激烈的戰爭中獲得屬于自己的勝利。  學習、培訓的形式多種多樣,我們從小到大上學讀書是一種學習、培訓,長大后進入社會,參加企業或是培訓公司組織的技能培訓、素質培訓也是一種,現在隨著培訓行業的不斷發展,一種更新的培訓形式出現了,這就是拓展訓練。  正是因為拓展培訓的出現,讓更多的人通過小小的游戲發現自身的不足,發現企業團隊存在的問題,所以很多公司開始設置拓展項目,他們承接各種拓展訓練項目,這其中包括團隊拓展訓練、個人拓展訓練等的游戲項目。  現在很多拓展公司還開始研發新項目,比如拓展訓練沙漠掘金項目,這種項目主要是通過團隊合作來達成目標的,在虛擬的環境下,大家分配到一些資源,比如水、帳篷、指南針等,大家齊心協力來走出沙漠、完成交代的認為,達到*大的收益就是勝利。  這樣所有的參與者都能更好的融入其中,以一種游戲的心情來參與,可以達到更好的效果,在這樣的過程中鍛煉了大家的智力和體力,是一種身體力行的好項目。這樣的培訓方式更容易讓大家接受,比枯燥的單純講課要好的多,況且還能在培訓的同時,放松心情,真是兩全其美的事情。

    2018/09/03
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      (一)為團隊獲得更高昂的士氣和戰斗力在戶外做拓展訓練中,面對高難度和高空體驗時,個人是無法僅用自己的力量來完成全部的課程訓練的。自然,團隊成員的支持與吶喊成為了每個人完成自我挑戰的決定因素。  當每個參訓人員成功完成拓展訓練科目時,一種自我成功的滿足感和與團隊共同努力成功的成就感油然而生。每個人會從心底感謝團隊的支持與鼓勵,感謝隊友的關懷。此時,整個團隊的士氣與戰斗力是在辦公室里從來不曾達到的。  (二)減少員工的流動率和流失率"愛與歸屬"是馬斯洛需求的一個重要層次。在進行戶外拓展訓練的過程中,員工在成功體驗的同時體驗到了成功,這種成功來源于同伴的幫助與支持,會讓員工在團體中體會到一種歸屬感,會為所在的集體驕傲,會為自己所在這個集體而自豪。  經過這樣的團隊建設后,會加強員工的凝聚力而使其流動率和流失率大大減少。  (三)拓展訓練進行更和諧的溝通拓展培訓中通過員工之間身體與心靈上的接觸使他們之間距離貼近,無距離感產生,引起各方的共鳴,達成默契。就像男女雙方在音樂旋律下共舞,當雙方沒有接觸時,很難達到步調的一致,而隨著雙方手與身體的直接接觸,則很容易同步進行,營造出和諧,從而產生美感。拓展培訓使員工深切感受到溝通的重要性。

    2018/08/27
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